Archives par étiquette : psychologie du travail

Quand les lois du fer tuent les lois du faire

Isabelle Barth (Inseec Business School) dans son billet récent dénonce à juste titre certaines pratiques managériales inspirées de techniques métallurgiques. Si les effets de la charge (load) puis de la tension (stress) engendrent la déformation du métal (strain), appliqué à l’humain le processus aboutit au désengagement, à la dépression, au burn-out et parfois à la mort. Continuer la lecture

Culture d’entreprise, quand tu nous tiens…

Décidément, il y a des gens qui font des études sérieuses.

Y-a-t-il une corrélation entre le bien-être des introvertis/extravertis et le type d’arrangement de bureau : bureaux paysagers/bureaux fermés ?

Devinez quoi ?Behavior at work

Les introvertis préfèrent les bureaux fermés, et les extravertis les bureaux paysagers.

Plus sérieusement, cette étude indique que le bien-être au travail est aussi lié à la proximité de ses valeurs propres avec celles de l’entreprise.

On n’aurait pas deviné.